Dario Andronico

El primer paso es la sesión Exploratoria donde el cliente toma conciencia del trabajo que va hacer con el coach. Conocer la ética y confidencialidad por ambas partes, conocer las diferencias entre coaching, Mentoring y otras disciplinas. La finalidad de esta sesión es ayudar al Coachee (cliente) a definir por sí mismo un mapa que muestre lo que quiere conseguir durante todo el proceso de coaching.

 

1º: Objetivo/s de proceso                     2º: Objetivos intermedios.

 

El objetivo de proceso es el que le motiva al Coachee (cliente) para que haga este proceso.

 

Los Objetivos intermedios son aquellos que te ayudarán a conseguir el objetivo de proceso.

 

Un Ejemplo:

 

O.P.  Quiero ser una persona segura

 

O.I.   Quiero aprender a ser yo mismo   O.I. Quiero empezar a decir que NO   O.I.  Quiero encontrar una herramienta que me ayude.  ECT.

 

Se entiende que cada uno de estos objetivos tendrán que ser redefinidos para hacerlos más específicos posibles y encontrar las medidas de éxitos. También averiguar la relevancia de cada uno de estos objetivos para que el cliente sepa si es alcanzable o no. El coach aquí usa el modelo S.M.A.R.T. con cada uno de ellos.

 

Hasta aquí ya tenemos el mapa del cliente y ha llegado el momento de empezar para definir juntos el número de sesiones que puede necesitar.

 

Cada sesión tendrá una duración de entre 60 o 90 minutos

 

En cada sesión el Coach utilizara el modelo S.M.A.R.T. y  G.R.O.W.

 

El Coachee (cliente) no tiene por qué saber estos modelos, sino contestar a las preguntas para que lo acompañen a llevarse o que pide en cada sesión. Cuando sepamos que es lo que el cliente quiere llevarse, aquí empieza la magia.

 

El O.I. por ejemplo: “Quiero aprender a ser yo mismo” aquí hay que volver a redefinir (Smart) que es para él: ser yo mismo. Las preguntas poderosas hacen que el coachee encuentre la clave ¿hoy qué quieres llevarte al final de la sesión respecto a ser yo mismo? O ¿Qué resultado te resultaría útil de la sesión de hoy para ser YO Mismo?

 

Las respuestas pueden ser: (G)

 

Decir siempre lo que pienso

 

Encontrar una herramienta para confiar en mí mismo

 

Saber escuchar y aceptar lo que piensan los demás

 

El coach acompaña al coachee a encontrar los (R)recursos, los (O)opciones llegando a realizar un plan de acción(W) para ejecutar lo que él mismo encuentra.

 

 

¿Qué te gustaría conseguir hoy?